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- 採用
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正社員 現在、募集はしておりません。 パート社員 現在、募集はしておりません。 - 待遇
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給与 経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 諸手当 通勤手当など 給与改定 年1回 賞与 年2回 勤務時間 本社工場 ：8時00分～17時00分
宇多津工場：8時30分～17時30分
営業本部 ：9時00分～18時00分休日 日曜祝祭日、お盆、年末年始など（年間休日114日） 休暇 有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休業など 保険 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
- 目標
- 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、育児のための短時間勤務等の内、 法律では「3歳に満たない子を養育する労働者であって、育児休業をしていない者に関して、 1日の所定労働時間を原則として6時間とする短時間勤務制度を設けなければならない。」となっている育児のための短時間勤務について、 この法律の「3歳に満たない子」となっているのを、「小学校3年の始期に達するまで」に延長する。
- 行動スケジュール
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（1）．平成23年4月～制度の検討開始、情報収集
（2）．平成24年1月～情報収集及び制度の検討結果に基づき、制度の文書化規定の作成
（3）．平成24年4月～制度の運用開始